Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (HR Admin Specialist)

1. Tuyển dụng:

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu của công ty.

• Quản lý nguồn ứng viên, phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng.

2. Quản lý hành chính – nhân sự:

• Theo dõi, đánh giá và báo cáo KPIs của nhân viên.

• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, chấm công và tính lương.

• Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác.

• Quản lý và lưu trữ các loại giấy tờ, hồ sơ hành chính.

• Soạn thảo văn bản, quy định, thông báo cho công ty.

3. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:

• Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết tập thể, nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.

• Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, giúp nâng cao kỹ năng và năng lực cho đội ngũ nhân sự.

4. Hỗ trợ hành chính:

• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo các công việc hành chính được thực hiện trơn tru.

• Giải quyết các công việc hành chính phát sinh theo yêu cầu từ ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự.

• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian tốt.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.

• Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận.