Chuyên Viên Đào Tạo Phát Triển Năng Lực Đội Ngũ Bán Hàng (Ngành FMCG)

- Điều phối, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch đào tạo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu (kể cả đào tạo ban đầu cho nhân viên mới), truyền lửa, thúc đẩy và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng.

- Tổ chức đánh giá kiến thức, kỹ năng của đội ngũ bán hàng.

- Soạn thảo và đề xuất quy trình, quy định, hướng dẫn làm việc cho đội ngũ bán hàng (Sales Process Book), các tài liệu đào tạo cho đội ngũ bán hàng, bao gồm nhưng không giới hạn các hình thức như tài liệu bằng giấy, bản mềm, video, hội thoại ghi âm,…về các nội dung: Quy trình bán hàng, tình huống bán hàng, kỹ năng mềm,…

- Giám sát, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch đào tạo, huấn luyện nội bộ của Sales (VD: Huấn luyện trực tiếp trên tuyến - On Field Coaching...)

- Tổng hợp danh sách cán bộ, người lao động tham gia đào tạo, thực hiện thông báo tới từng đối tượng được tham gia đào tạo.

- Triển khai công tác hậu cần và quản lý các lớp đào tạo; phối hợp với các đơn vị, bộ phận và cá nhân đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Đầu mối tham mưu cho Trưởng Phòng Tổng hợp, Trưởng các đơn vị, bộ phận, Ban Lãnh đạo trong việc sử dụng kết quả đào tạo và sau đào tạo đối với người lao động.

- Tìm kiếm, nghiên cứu, đánh giá các tổ chức, cá nhân đào tạo có uy tín trong/ ngoài nước theo từng lĩnh vực cụ thể và phối hợp tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo phù hợp cho NLĐ Công ty.

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành/chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Sư phạm...

- Tin học: Sử dụng tốt các phần mềm tin học văn phòng (word, excel, powerpoint...)

- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu chuyên môn ở mức độ cơ bản.

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 02 năm. Ưu tiên các ứng viên từng đảm nhận các vị trí ASM/SS trong ngành hàng tiêu dùng nhanh FMCG (Bia, rượu, nước giải khát, thuốc lá...)

- Có kỹ năng sư phạm tốt.

- Có thể đi công tác tỉnh thường xuyên.