Chuyên Viên Cấp Cao Nhân Sự

Trung tâm Quản trị Nguồn Nhân lực - Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) đang có nhu cầu bổ sung nhân sự cho vị trí Chuyên viên Cấp cao Nhân sự với thông tin cụ thể như sau:

Thực hiện các công việc được phân công theo thế mạnh và định hướng phát triển của bản thân, thuộc một trong các chức năng sau:

• Tuyển dụng: Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng năm đối với Khu vực phụ trách; Xây dựng và tạo nguồn ứng viên; Thực hiện các chương trình liên kết với với các định chế giáo dục (Thực tập tiềm năng, Ngày hội việc làm,…)

• Quản lý nhân sự: Xử lý đề xuất của các đơn vị về việc bổ sung nhân sự, bổ nhiệm,bãi nhiệm, thuyên chuyển công tác, điều chỉnh lương, điều chỉnh chức danh, khen thưởng, kỷ luật,...; thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự liên quan quá trình công tác của người lao động (từ khâu quyết định tuyển dụng đến khi chấm dứt Hợp đồng lao động và giải quyết các chế độ).

• Phát triển nguồn lực và chế độ chính sách: Xây dựng và hướng dẫn thực hiện quy chế, chính sách thi đua khen thưởng, kỷ luật; đánh giá và cải thiện hệ thống đánh giá thi đua khen thưởng – kỷ luật; Xây dựng/triển khai các chế độ đãi ngộ cho cán bộ nhân viên (CBNV); xây dựng kế hoạch và tham gia các dự án tái cơ cấu/định biên nhân sự.

• Bảo hiểm: Quản lý, thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN của CBNV; Xử lý các vấn đề liên quan đến thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ khác của CBNV.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: luật, quản trị nguồn nhân lực, kinh tế lao động và tiền lương, quản trị kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự.

• Tiếng Anh giao tiếp tốt.

• Có hiểu biết cơ bản về lĩnh vực tài chính – ngân hàng.

• Có khả năng thuyết trình, quản lý dự án, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.