Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Nguồn Cung

1. Tìm kiếm đối tác và nguồn hàng hóa trong nước:

- Lập kế hoạch thực hiện việc tìm kiếm đối tác có nguồn hàng hóa trong nước phù hợp với định hướng của công ty.

- Khảo sát thị trường, lập kế hoạch Thực hiện của thủ tục trao đổi, khảo sát giá cả để đưa ra nhận định và deal giá phù hợp cho hệ thống.

- Thực hiện deal các điều khoản và hoàn thành ký kết hợp đồng.

- Tiếp nhận, trao đổi và deal các chương trình khuyến mại, thay đổi giá, pháp nhân... để triển khai cho hệ thống.

2. Phát triển ngành hàng:

- Lập kế hoạch theo từng tuần/ tháng/ quý.

- Kiểm soát đảm bảo doanh thu, lợi nhuận

- Bám sát giá thị trường để điều tiết giá bán, chương trình khuyến mãi

- Phân tích biến động thị trường, đánh giá và thúc đẩy bán hàng.

- Phân tích lưu lượng, thói quen truy cập của khách hàng APP.

- Nắm rõ nhu cầu của khách hàng, giá cả của từng sản phẩm.

- Theo dõi, đánh giá, highlight các thông tin thị trường tăng hiệu quả chương trình bán hàng.

3. Quản trị tồn kho:

- Đảm bảo tồn kho bán hàng, tồng kho ổn đinh thông qua dữ liệu lịch sử.

- Phân tích theo từng giai đoạn, độ chính xác khi quyết định mua hàng để tối ưu hàng hóa và giảm thiểu rủi ro.

- Nắm chắc danh mục hàng hóa phù hợp với kế hoạch kinh doanh và sự phát triển của từng mô hình kinh doanh.

- Phân tích biến động thị trường sắp tới để có kế hoạch kiểm soát tồn kho.

- Thấu hiểu được thói quen mua hàng của khách hàng để đảm bảo tồn kho bán hàng.

- Linh hoạt trong việc xử lý tồn kho cao, tồn hàng khó bán.

QUYỀN LỢI:

1. Lương và Phụ cấp

- Lương tháng thứ 13 với tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc (theo kết quả kinh doanh của công ty).

- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng

- Nghỉ phép: 15 ngày và 1 ngày nghỉ sinh nhật, chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ tết hàng năm

- Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe PVI, kiểm tra sức khỏe hàng năm tại Vinmec

- Kỳ nghỉ: 3-5 đêm tại Vinpearl mỗi năm (dựa trên cấp bậc công việc)

- Giảm học phí: từ 10% - 30% học phí cho con cái tại VinSchool (dựa trên cấp bậc công việc)

- Máy tính xách tay, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.

2. Phát triển Sự nghiệp

- Review lương và level hàng năm.

- Hành trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc Chuyên gia và luân chuyển nội bộ.

- Nguồn học tập miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'Reilly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng chỉ và sự hướng dẫn độc quyền từ các cấp cao cấp.

3. Môi trường làm việc

- Môi trường làm việc mở và hợp tác, thúc đẩy làm việc việc tập trung và hoạt động làm việc nhóm.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động và hợp tác vì mục tiêu chung.

- Khu vực giải trí: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ trưa.

- Các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý/năm và các sự kiện nội bộ.

- Tốt nghiệp đại học trở lên.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm hiểu biết về hàng hóa FMCG, am hiểu thị trường. Ưu tiên đã làm vị trí thu mua tại các hệ thống siêu thị hoặc các trung tâm thu mua các chuỗi cung ứng.

- Các ứng viên có kinh nghiệm tìm kiếm NCC, mua sắm ở các mảng ngành nghề khác, nếu muốn chuyển sang FMCG sẽ được đào tạo.

- Có kỹ năng lập kế hoạch tốt, quản trị công việc hợp lý.

- Có tư duy logic, kỹ năng thương thuyết, phân tích tốt.

- Cẩn thận, chi tiết, chủ động và nhanh nhẹn trong công việc.

- Kỹ năng đọc báo cáo, dựa trên kết quả cáo cáo để đưa ra các nhận xét và quyết định.

- Năng động, nhạy bén, khả năng tương tác tốt, tinh thần làm việc tập thể.

- Quen với các hệ thống phần mềm SAP, ERP....