Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo

Mô tả công việc

1. Tham gia lâp kế hoạch hoạt động đào tạo của Tập đoàn

• Tham gia thu thập thông tin và phân tích về nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng kế hoạch đào tạo chung của Tập đoàn.

• Tham gia lập kế hoạch hoạt động năm của phòng liên quan đến kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo

• Quản lý hoạt động Đào tạo chung của Tập đoàn

2. Quản lý và giám sát hoạt động đào tạo của Tập đoàn tại các cơ sở theo kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt

• Trực tiếp triển khai các chương trình Đào tạo phát triển của Tập đoàn tại các cơ sở

3. Thiết kế, xây dựng, và tham gia giảng dạy chương trình đào tạo

• Thiết kế, xây dựng, đóng gói và quản lý các chương trình học tập thuộc Khung đào tạo và các chương trình khác theo phân công

• Đặt đầu bài, thẩm định nội dung đào tạo do đối tác thuê ngoài xây dựng đối với các chương trình đào tạo

• Giảng dạy, điều phối các chương trình đào tạo theo phạm vi được phân công (bao gồm cả việc kèm cặp, hỗ trợ học viên học tập trong quá trình đào tạo)

• Tham gia đánh giá hiệu quả đào tạo và cải thiện các tài liệu, phương pháp đào tạo

1. Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh – ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở tổ chức doanh nghiệp, Công ty về xây dựng, Bất động sản

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối công việc

• Kỹ năng dẫn giảng/đào tạo

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình

• Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu đào tạo

4. Trình độ ngoại ngữ:

• Ưu tiên sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc và giao tiếp

5. Trình độ tin học:

• Thành thạo tin học văn phòng

6. Đạo đức nghề nghiệp/ Phẩm chất cá nhân:

• Có tinh thần chủ động, sáng tạo trong công việc, trung thực, trách nhiệm và chi tiết