Chuyên viên C&B (Thời vụ 6 tháng)

1/ Quản lý lương, thưởng

• Xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với quy định của công ty và thị trường.

• Theo dõi, cập nhật chấm công hàng tháng cho nhân viên

• Tính toán, kiểm tra và đảm bảo tính chính xác của bảng lương hàng tháng.

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến tăng lương, thưởng, điều chỉnh lương.

• Chiết khấu thuế thu nhập cá nhân và làm báo cáo Thuế định kỳ tháng, năm.

2/ Quản lý các chế độ phúc lợi

• Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên (bảo hiểm xã hội, y tế, nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ...).

• Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chế độ phúc lợi.

3/ Hồ sơ nhân sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự của toàn bộ nhân viên.

• Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự (Misa, Amis)

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động.

4/ Các công việc khác

• Làm báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm cho Quản lý trực tiếp.

• Thực hiện các báo cáo tình hình sử dụng lao động, ATLD theo định kỳ.

• Hỗ trợ các công tác thuộc công việc của công đoàn.

• Thực hiện các báo cáo dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng nhân sự khi có yêu cầu.

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, tâm lý học, các ngành liên quan đến xã hội học

• Có khoảng 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tương

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở mô hình Chuỗi Nhà hàng/Khách sạn (F&B)

• Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán

• Vi tính văn phòng, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành