Chỉ Huy Trưởng Công Trình [Làm Việc Tại Công Trình Ở Bắc Giang]. Lương Upto 30M. Đi Làm Ngay

1. Quản lý, điều hành và phân công công việc cho các nhân sự tại Ban chỉ huy công trường để thi công công trình đạt hiệu quản đảm bảo chất lượng tiết độ và an toàn lao động tuân thủ theo các quy định của luật xây dựng hiện hành.

2. Chủ trì trong công tác lập kế hoạch tài chính để vận hành ban chỉ huy công trình được hoạt động hiệu quả.

3. Chủ trình trong công tác lập kế hoạch vật tư vật liệu, máy móc thiết bị nhân sự và tổ đội thi công dự án.

4. Chủ trì trong công tác lập biện pháp, phương án thi công thực tế; biện pháp an toàn lao động và vệ sinh môi trường; an toàn phòng chống cháy nổ

5. Chủ trì trong công tác nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu A-B.

6. Chủ trì xử lý các vấn đề vướng mắc phát sinh tại công trường.

7. Chủ trì trong công tác lập báo cáo tình hình sản xất: Tiến độ, khối lượng thi công hàng ngày, tuần, tháng, năm trình ban giám đốc, cấp quản lý xem xét.

8. Báo cáo, đề xuất ý kiến với ban giám đốc công ty, cấp trên về công tác tổ chức thi công, các khó khăn, sự cố bất thường tại công trình để có chủ trương giải quyết kịp thời.

9. Triển khai các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc

*Yêu cầu

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp

2. Hiểu biết chuyên sâu về các tiêu chuẩn, quy định và quy trình trong xây dựng.

3. Nắm vững quá trình triển khai dự án xây dựng, quy trình quản lý kỹ thuật thi công xây dựng và thiết kế, các quy trình quản lý chất lượng.

4. Nắm vững các vấn đề pháp lý có liên quan.

5. Có kiến thức về quản lý kỹ thuật thi công các dự án Xây dựng dân dựng và công nghiệp, giao thông, hạ tầng kỹ thuật.

6. Có chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng phù hợp với cấp công trình được phân công.

7. 07 năm trong công tác thi công xây dựng các công trình hạ tần kỹ thuật, xây dựng dân dụng và công nghiệp.

8. Đã có kinh nghiệm làm chỉ huy trưởng 1 dự án có cấp tương đương.

*Quyền Lợi

1. Thu nhập cạnh tranh, upto lên đến 30 triệu VNĐ/tháng.

2. Lương tháng 13.

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty.

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình.

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt.

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức.

7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty.

8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên.

9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding.

10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm.

11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty.

12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước.

13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.