C&B HR

C&B: • Kiểm tra, giám sát việc lý và quản lý các chế độ như nghỉ bù, tăng ca, nghỉ ốm, nghỉ phép, v.vv. • Xây dựng thang năng lực và công việc và bảng lương theo vị trí. • Lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc. • Xây dựng, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi dành, cập nhật chế độ bảo hiểm, khen thưởng và chế độ phúc lợi và đề xuất xây dựng chính sách về lương. • Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình. • Tính lương thưởng, thuế TNCN, các thủ tục hoàn thuế TNCN cho toàn bộ nhân viên. Quản lý lao động • Quản lý, cập nhật thông tin nhân viên và hợp đồng lao động. • Tiến hành các thủ tục cần thiết cho lao động người nước ngoài như Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú, Visa… Quy định - Quy trình: • Quản lý việc thực thi quy định nội bộ. • Lưu trữ hồ sơ, quy định vận hành và quản lý doanh nghiệp. Quản lý hợp đồng, chi phí dịch vụ liên quan Hành chánh nhân sự Các công việc khác trong phạm vi theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N3 trở lên + Tiếng Anh basic • Sử dụng được vi tính văn phòng (Word, Excel) • Kỹ năng xử lý, lưu trữ hồ sơ • Tỉ mỉ, chi tiết, cẩn thận, trung thực, trách nhiệm • Bảo mật thông tin cao